初入职场成“小透明”备受冷落，不善社交在工作群里发个表情包都要斟酌半天，为了完成任务疯狂加班……这是很多职场人士曾经体会过或正在经历的“辛酸史”。显然，人生进程到四分之一的“跨坎青年”，正处于挑战最密集的阶段。无招和他的钉钉团队洞察到这些职场痛点，推出一款创意H5一度刷屏，成为朋友圈广泛分享的“职场攻略”。
品牌人格化实现场景代入为企业办公提供“年轻战略”
作为中国原创的产业互联网产品，钉钉企业组织数已经超过900万家，成为全球最大的企业服务平台。成绩斐然的背后，除了钉钉自身科技创新上的硬实力之外，其走在前沿的年轻化推广战略同样可圈可点，从四次与深圳卫视《超级发布会》牵手合作，实现台网联动、大屏小屏互动就可见一斑，而这一次最新推出的H5《天啦！我得了职场不治之症》更是为人称道。
抛开空洞刻板的演说或单一乏味的产品演示，钉钉通过情景化演绎，直观展现职场人士办公中所遇到的困境，给予年轻用户深入体验的鲜活场景。这款H5以“小丁”的第一视角，带出一系列具体而微的“职场之痛”：在公司没有存在感总是被叫错名字、领导要资料打印机却卡壳、开会黑屏、下载资料网速巨慢……这些都让观者感同身受，仿佛看到那个整天被职场bug困扰的自己。
抓住职场人士的每一个痛点之后，再对症下药，钉钉通过大屏小屏双向互动进行年轻化输出，让各类“神技能”归位到相应的场景中，如此功能与办公日常对号入座才能更加深入人心。数字化理想办公室、数字化智能文档中心、数字化企业支付、数字化商务人脉等数字化办公一经亮相就点燃所有职场人的激情，正是因为它解决了职场人最根本的需求。在一定程度上，这也能够解释，缘何钉钉这样一个以沟通为基础的智能移动工作平台，能够助力中国4300万企业实现数字化工作方式。
钉钉不是高冷黑科技，而是有温度的“职场暖男”
如果说一款产品仅仅将自身打造成一个符号推广出圈，那或许还不能称之为“品牌”，钉钉深知这一点，在向用户说明其所能提供的服务和所具备的办公优势之余，更在乎与用户建立情感连接，真正做一个能解决实际问题的、有温度的“职场暖男”。
“让工作回归以人为本，轻松工作。这就是数字化的钉钉理想办公室。”无招是这样说的，也是这样做的。在《超级发布会》上，钉钉从“人财物事”四个方面帮助企业实现全面数字化。数字化智能网络中心、数字化智能前台和数字化智能会议室等，将争抢会议室、争分夺秒记录会议内容、怀揣各式数据线和转接口等等烦恼拒之会议室门外。此外，为了能够更好地让4300万企业体验数字化办公室，钉钉将在全国推出理想办公室样板间共建计划，以及理想办公室0元试用计划，有兴趣的企业可查阅钉钉官网。
一间能满足所有职场人需求的办公室，以前或许只存在科幻小说里，但现在显然已经成为现实。正如科幻大神刘慈欣所说，“很多科幻小说里描绘过的工作场景，无招和他的钉钉团队已经实现了。”
传统企业转型成为数字化企业的进程，无招认为主要分两步，第一步是管理者的管理思想变革，从流程效率转向以人为本；第二步是把工作与生活分离，从传统工作方式转型为数字化工作方式。这两步无一不是在强调人文关怀，通过科技创新的方式，让“工作”不再成为人们谈及色变的重负，而是给生活更多的时间与空间，找到与工作和解的平衡点。
在数字化变革浪潮中，我们有理由相信，钉钉，这家手握数字化、智能化科技实力的平台，在高智又走心的路上，会越走越远，越走越好。
