中国娱乐网讯 www.yule.com.cn 此前，首尔中央地方法院第41民事部就ADOR公司向New Jeans提起的专属合约解除效力确认诉讼一案进行了首次审理。
当天只有原告ADOR和被告New Jeans的法律代理人出席，与上月7日举行的"保全所属社地位及签订广告合同等禁止假处分"的听证会不同，New Jeans并未出庭。
ADOR的立场是，New Jeans单方面解除专属合约缺乏程序和实体依据，因此2022年4月签订的专属合约将维持原状。相反，New Jeans方面声称，由于ADOR开除了成功经营ADOR的前代表闵熙珍，信任关系已经破裂，因此解除合同通知是合法的。
法庭简单说明了双方的立场后，问"有没有协商或调解的可能性"，ADOR表示：“希望可以协商”，New Jeans方表示：“被告似乎不想这样，现在的情况就是这样。”
就闵前代表离开公司一事，对方称其为"主动辞职"，而另一方则称其为"开除"。New Jeans方辩称，即使不考虑闵前代表对被告(New Jeans)的重要性，但在HYBE-闵熙珍事件发生后的6~7个月时间里，公司也并没有制定对策。也就是说，不仅是闵前代表的免职问题，之后也没有与New Jeans进行顺利的沟通。
对此，ADOR反驳道：“虽然总是说被开除的，但闵前代表是自己离职的。”法院判决更换代表理事是合法的，之后虽然ADOR表示会让闵前代表负责New Jeans的制作，但是闵某是单方面离开公司的，所以没有办法再提出第三种对策。另外，ADOR还补充说，New Jeans拒绝与ADOR沟通。
