广告人自我营销式介绍尽显社交人格，当社恐遇上社牛好难顶
迎新会中，12位处于跃升阶段的候选人需要用自己独特的方式让在场的所有人以最短的时间记住自己。不同风格的ppt、创意兼具美感的vlog、飙戏、跳操等场面，在折射出广告人职场社交人格的同时，更直观地感受到他们的职场取向与工作方式。
看似热闹，实则锋利。初入迎新会，“社交王者”刘权与人美话不多的八月形成了强烈的对比，跃升见证团对此的评价也有着不同的声音。马伊琍觉得有本事的人不靠耍嘴皮子，徐志胜则认为刘权这样其实挺好的，因为成为目光中心是有底气的表现。陈铭道出：似乎大多数人认为职场上话少的人会更靠谱。那么，职场中话多会显得不靠谱吗？马吐兰犀利的指出：没什么是一个小时说不完的，我们通过在工作中去认识彼此，那样会更准。其实不论是沉稳话不多型人格，还是能量十足型人格，话的质感很重要，好的语言像匕首，语言靠谱的背后是思维靠谱。
江小龙是整顿职场孤勇者，高情商沟通高效工作是王道
不仅语言需要靠谱，做事也需要靠谱。入职第一天，候选人们就遇到了“职场下马威”。不完善的brief、组内意见分歧、刁难型客户......这些并非一帆风顺的进展堪称职场人间真实，还原了大部分职场人的工作实况。在面对自己需求表达不清楚的甲方时，小龙和思凡上演了大型用自己的法则整顿职场的桥段：小龙选择做ppt的方式“教育”客户，思凡用非常强硬的语气和笃定的神情回怼甲方。爆笑爽文式的情节让人大呼过瘾，一方面小龙诚恳道出了众多乙方的心声，像极了大家的互联网嘴替。但是另一方面，正如杨天真指出的：“搞垮公司不叫整顿职场。” 所以作为一个成熟的职场人要考虑到公司的收益与口碑维护等，并且需要学会情绪管理。
现如今整顿职场已经变成了一种共情极强的社会情绪，如何整顿大有学问。理想型老板梁伟丰给出了一个解决问题方式的模版。首先，与组员进行了心灵上的交流，教大家如何排解情绪以及不要迫切的想证明自己。接着，梁伟丰给予了方案充分的建议。最后，思凡组的方案得到了甲方的认可。其实梁伟丰和杨天真都注意到了解决情绪问题，自我的情绪管理以及解决客户的情绪问题优于解决方案的问题。这正是他们给初出茅庐的小龙上的一堂职场进阶课。如果说高情商可以整顿职场，那么高效率的工作亦能说服众人。拒绝通宵改方案的八月，表示说话请讲重点的导师马吐兰，她们都在用效率整顿职场，效果也很明显。总而言之，高情商沟通与高效工作结合才是真正整顿职场的王道。
从整顿职场到被职场“毒打”，候选人们会如何破局？《跃上高阶职场》每周四、周五晚20点更新上下集，会员抢先看1天，腾讯视频全网独播，共同迎接候选人们勇敢跃升后的全新高光！
